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マイナビ2018

採用情報

マイナビ2018

ハイコムグループからのメッセージ

ハイコムグループの経営方針は、『人こそすべて』。人財(人材)こそが企業の命であると考えます。だからこそ人財(人材)採用と育成には徹底的にこだわっています。

ハイコムグループの行う通信/不動産事業/宅配水事業/ポスティング事業の全てが、直接お客様と接することのできるサービス業です。お叱りを頂くこともありますが、「お客様の喜び(お客様満足)」をダイレクトに感じることができる、それが仕事をする上での私たちの1番の喜びであり明日への活力です。お客様サービスのレベルにここまでで良い、という到達点はない、と考えます。刻々と変化する社会情勢の中で、お客様に必要とされる最高のサービスは何なのかを全員で追求しチャレンジし続ける組織でありたいと思います。

ハイコムグループの選考は、筆記試験だけでなく人物(面接)をより重視しています。
求める人財(人材)像は、「世のため人のために汗を流せる人。また、コミュニケーション能力に長け、課題発見力があり、その課題解決に向けて主体的な行動が取れる人。」です。入社2・3年目であっても、責任ある仕事を任せ、キャリアアップできる会社です。

就職活動は、皆さんと企業との「縁」探しだと思います。ハイコムグループ社員の平均年齢は29歳、若さと活気溢れる社風です。採用活動を通じて、多くの皆さんとの出会えるのを楽しみにしています。

最後に、皆さんの就職活動が良いご縁に恵まれ、成功されることを心より祈念いたします。

株式会社ハイコム 取締役副社長 甲斐 文祥

ハイコムグループ
取締役副社長
甲斐 文祥