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マイナビ2018

採用情報

マイナビ2018

福利厚生

子育て支援制度

子育て支援制度

女性社員の多い会社だからこそ、育児休暇も充実しています。下記の3つの制度を用意しております。実際に制度を利用して、出産後も弊社で働いているスタッフも沢山おります。

産前産後休業:
産前休日:産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間の産後休暇を受けることができます。

育児休業:
育児休業の期間は、原則として、子が1歳に達するまで取得可能です。

育児休暇後の勤務について:
≪育児短時間勤務制度≫
子が満4歳(法定期間・満3歳)になるまで、通常勤務以外に、育児短時間勤務を取得可能です。
3歳に満たない子を養育する従業員は申し出ることにより、午前9時から午後19時までの間で6時間以内の時短勤務が可能です。

サンクス休暇について

ハイコムグループでは、正社員を対象に年に6日間休暇を取得できる「サンクス休暇制度」を導入しています。
日頃の社員の貢献に対し、会社からの感謝の意味をこめて導入した制度で、ほとんどの社員が利用しています。

決算報告会・経営計画発表会

決算報告会・経営計画発表会毎年、9月に決算報告会と経営計画発表会を行っております。会社の売上・利益はもちろん、会社としてのロードマップも全社員に説明されます。会社の経営状況を社員が知ることが出来る大変良い機会となっています。1年を振り返り、会社に一番貢献した社員を選出し、「ハイコムグループMVP」として表彰します。
また、一年間の苦労をねぎらうために、発表会を行った後に打ち上げをおこなっております。全社員が集う貴重な機会なので、社員一同毎年楽しみにしております。

新年会

決算報告会・経営計画発表会ハイコムグループでは、1月上旬にグループ全社員を集めて新年会を行っています。社内で交流を深める貴重な機会なので、社員全員楽しみにしています。じゃんけん大会や成人のお祝いなど様々なイベントも用意されています。毎年、会場のホテルに200名程度集まるため、全社員リラックスした状態で新年を祝います。

社員旅行

社員旅行年に1回、社員達で構成された旅行委員会を発足して、社員旅行を企画しています。チームで企画を練り、様々な調整をしながら候補地、行程を組みます。
平均年齢29歳の会社だからこその楽しさは他の会社では味わえません!

レクリエーション

レクリエーション不定期ではありますが、社内でのレクリエーションを企画しています。過去にボーリングやバレーなどを行っています。レクリエーションの最後にMVPとなった社員は表彰され、景品がプレゼントされます。

野球部

野球部2009年9月に野球部を発足し、入部した社員を集めて定期的に試合を行っております。写真は、テレコムサービス様と親善試合を行った時の写真でございます。なんとヤフードームを貸し切りで利用いたしました。企業としてチームワークを大事にしているからこそ、一つ一つの試合での駆け引き、コミュニケーション、「勝ち」への執念を培い、「技」を磨いています。

ハイコムFC

ハイコムFC2016年10月に、サッカー経験者が集まり、フットサルチームを結成。毎月2回練習を行っています。
また、練習試合も定期的に行っております。サッカー経験者でない方も是非参加してみてください。